Oferujemy kursy, mentoring i procesy coachingowe zarówno dla początkujących, jak i bardzo doświadczonych liderów. Szkolenia odbywają się w formule zamkniętej – na zamówienie firm, jak również w ramach zapisów otwartych dla Uczestników zgłaszających się indywidualnie.
.
Akademia Lidera Turango – FUNDAMENTY
Szkolenia dla liderów z krótszym stażem zawodowym oraz dla osób które jeszcze nie uczestniczyły w kursach wzmacniających fundamentalne umiejętności przywódcze.
Program zawiera następujące moduły zajęć:
- Zmiana roli: kluczowe kompetencje i postawa lidera.
- Psychologia przywództwa – istotne reguły tworzenia relacji i współdziałania z zespołem.
- Procesy grupowe, budowanie zespołów i komunikacja zespołowa umożliwiająca dobrą współpracę.
- Skuteczne określanie i delegowanie celów.
- Zarządzanie przez wartości oraz budowanie strategii zaangażowania, motywowanie pracowników.
- Typologia osobowości pracowników vs metody motywowania i styl komunikacji lidera.
- Siła konstruktywnej informacji zwrotnej.
- Prowadzenie rozmów oceniających w ramach systemu ocen pracowniczych.
- Opracowywanie indywidualnych planów rozwojowych dla pracowników.
- Metody rozwijania kompetencji pracowników.
- Kompetencje coachingowe w pracy lidera.
- Coaching sprzedażowy.
- Inteligencja emocjonalna, jako siła lidera.
- Równowaga = Spokój = Efektywność, czyli profilaktyka wypalenia zawodowego.
.
.
Akademia Lidera Turango – MISJA & TOŻSAMOŚĆ
Projekt “MISJA & TOŻSAMOŚĆ” to nasz unikalny program rozwojowy dla doświadczonych liderów, którzy mają już dobrze rozwinięte kompetencje w zakresie fundamentalnych umiejętności przywódczych.
Na pewnym etapie rozwoju liderzy zaczynają zastanawiać się nad głębszym sensem swojej roli, znaczeniem oddziaływania na otoczenie, zadają sobie pytania o liderską tożsamość, własne granice, potrzeby i poczucie spełnienia. Poszukują sposobu na dalsze urzeczywistnianie swojego potencjału przy zachowaniu harmonijnego wzrostu i wewnętrznej spójności.
Dla liderów, którzy właśnie takie pytania sobie zadają stworzyliśmy nowy program rozwojowy.
Uczestnicy będą korzystać z transformujących doświadczeń, które pozwolą im jeszcze lepiej siebie poznać i zdefiniować swoje pragnienia, możliwości i kierunki oddziaływania. Więcej informacji na ten temat wkrótce.
Pytania odnośnie programu można kierować bezpośrednio do: anna.owczarczyk@turangoct.pl
Dodatkowe wsparcie rozwojowe dla liderów
Mentoring indywidualny
Usługi mentoringowe świadczone przez konsultantów Turango C&T obejmują materiały, ćwiczenia poszerzające świadomość, testy psychologiczne, elementy mini-szkolenia i coachingu w zakresie obszarów, w których jesteśmy ekspertami. Proces mentoringowy proponowany jest dla osób indywidualnych i trwa przez cykl 4-10 spotkań w zależności od potrzeb doprecyzowanych w czasie pierwszej (bezpłatnej) rozmowy.
Proponowane obszary mentoringowe:
1. Wzmocnienie autorytetu lidera.
2. Siła emocjonalna lidera.
3. Budowanie zespołu.
4. Motywowanie pracowników.
5. Coaching w pracy lidera.
6. Rozwój osobisty i poszukiwanie pracy.
Indywidualna praca mentoringowa może również dotyczyć obszarów z zakresu proponowanych szkoleń grupowych.
.
Coaching indywidualny
Executive coaching, coaching biznesowy, sprzedażowy i life coaching realizujemy od 2007 r. Z naszych indywidualnych programów rozwojowych korzystali liderzy z różnych krajów i firm. Współpracujemy z osobami z branży bankowej, hotelarskiej, farmaceutycznej, FMCG, higienicznej, edukacyjnej, jachtowej, z szefami sprzedaży, dyrektorami działów marketingu, obsługii klienta i finansów.
Więcej na temat oferty coachingu indywidualnego znajdą Państwo tutaj
Masz pytania? Chcesz poznać szczegółowy program kursu?
Zapraszam do kontaktu:
e-mail: anna.owczarczyk@turangoct.pl
*Fotografia z liderem przy oknie – Photo by Andrea Piacquadio
*Fotografia Anna Pędzieszczak-Owczarczyk – Photo by Ania Powałowska