W oparciu o wiedzę ekspercką w zakresie HR, liderstwa i rozwoju kompetencji Turango C&T przygotowało ofertę rozwiązań i narzędzi HR gruntownie przetestowanych w praktyce:
- Wdrażanie kultury coachingowej w firmie.
- Strategie rozwoju kompetencji pracowników i plany szkoleń.
- Indywidualne plany rozwoju dla pracowników.
- Macierze kompetencyjne wraz z deskryptorami zachowań.
- Arkusze oceny pracowniczej.
- Kwestionariusze rekrutacyjne – pytania w oparciu o wywiad behawioralny.
- Scenki rekrutacyjne do badania konkretnych kompetencji.
- Badania satysfakcji pracowników.
- Strategie budowania motywacji pracowników.
- Diagnoza dysfunkcji zespołowych wraz z rekomendacjami do wdrożenia.
- Ocena 360.
- Badania opinii nt. współpracy pomiędzy działami.
- Badania w zakresie:
- poziomu inteligencji emocjonalnej,
- kompetencji społecznych,
- motywacji osiągnięć – pomiar zaangażowania,
- systemu wartości, motywatorów,
- wypalenia zawodowego,
- kompetencji kierowniczych – style kierowania ludźmi,
- preferencji zawodowych,
- pomiaru osobowości.
Ceny ustalane są indywidualnie w zależności od wielkości zespołu i złożoności narzędzia/projektu.
Prócz rozwiązań HR, które wdrażamy bezpośrednio u naszych Klientów proponujemy również szeroki zakres szkoleń dla HR Biznes Partnerów, Specjalistów HR, L&D, Kierowników HR – o tym więcej informacji tutaj:
Jeśli potrzebujecie Państwo więcej informacji w tym zakresie – zapraszam do kontaktu: anna.owczarczyk@turangoct.pl