Dla Liderów - Turango Coaching and Training

Rozwijaj przywództwo oparte na dojrzałości, pasji, odporności psychicznej i autentyczności.

Oferujemy kompleksowe programy rozwojowe, mentoring oraz executive coaching dopasowane do każdego etapu menedżerskiej drogi – od debiutantów po wyższą kadrę zarządzającą.

Szkolenia dla liderów realizujemy w formule zamkniętej (szyte na miarę potrzeb organizacji) oraz w formie otwartych warsztatów dla uczestników indywidualnych.

.

Akademia Lidera Turango FUNDAMENTY PRZYWÓDZTWA zapisy otwarte!

Dla kogo?

Akademia Lidera Turango FUNDAMENTY PRZYWÓDZTWA została stworzona dla nowo awansowanych menedżerów, oraz liderów, którzy chcą uporządkować wiedzę i wzmocnić swoje kompetencje. Program pozwala zdobyć fundamentalne umiejętności przywódcze. Przez 20 godzin zajęć online prowadzonych w formule wykładowej, warsztatowej i mentor-coachingowej Uczestnicy zbudują solidne kompetencje użyteczne w pracy z małymi i dużymi zespołami.

Formuła zajęć i przebieg kursu

Szkolnie online odbywa się w bezpośredniej interakcji z prowadzącą i kameranlą grupą Uczestników. Program jest podzielony na cztery warsztaty po 4h 30min.. Pomiędzy sesjami Uczestnicy są zaproszeni do wykonywania dodatkowych ćwiczeń, które wzmocnią efekty szkolenia.

Dodatkowo dla każdego Uczestnika programu przewidziano 2 indywidualne sesje mentor-coachingu online z trenerką prowadzącą zajęcia (2 x 60 min.). Taka pogłębiona praca pozwoli wzmocnić efekty i skoncentrować się na spersonalizowanych potrzebach rozwojowych osób biorących udział w programie.

Wszystkie spotkania są realizowane poprzez platformę MS Teams.
Każdy Uczestnik otrzyma wydrukowany Przewodnik dla Lidera FUNDAMENTY PRZYWÓDZTWA zawierający istotne wskazówki i pomocne ćwiczenia.

Czego się nauczysz? KLUCZOWE ELEMENTY PROGRAMU

I. Tożsamość nowego lidera:

na czym polega świadoma zmiana roli ze specjalisty w szefa?
jakie kompetencje i postawa pozwolą zbudować zaufanie zespołu i autorytet lidera?
jak zbudować nową relację z zespołem i stworzyć dobre fundamenty pod efektywne współdziałanie?
style przywódcze – czy każdy się sprawdzi? Wybierz spójne ze sobą i jednocześnie miarodajne podejście.

II. Psychologia przywództwa:

z jakimi procesami grupowymi najczęściej borykają się liderzy?
dysfunkcje we współpracy zespołowej – rozpoznawanie i przeciwdziałanie,
jakiego zaangażowania ze strony lidera potrzebuje zespół na każdym etapie rozwoju?
jak budować bezpieczeństwo psychologiczne i współpracę, aby zespoły mogły być efektywne i zmotywowane?

III. Zarządzanie przez wartości oraz budowanie strategii zaangażowania:

cele to nie zadania, ani nie polecenia – czyli jak skutecznie definiować kierunek działań i angażować ludzi?
opanuj sztukę precyzyjnego delegowania zadań i wyznaczania celów, co odciąży Ciebie z codziennego mikrozarządzania i „gaszenia pożarów”,
jakie znaczenie ma typologia stylów osobowości przy dobieraniu metod motywowania i stylu komunikacji lidera?

IV. Buduj kompetentne zespoły:

niedoszacowana moc – czyli siła przytomnej oceny kompetencji oraz konstruktywnej informacji zwrotnej vs podstawowe błędy, które studzą zapał w zespole,
lider – coach – jak korzystać z dobrodziejstw podstawowych technik coachingowych wspierając rozwój i samodzielność zespołu?

Prowadząca:

Anna Pędzieszczak – Owczarczyk – psycholog biznesu, trenerka, coach, psychoterapeutka. Od ponad 19 lat pracuje z zespołami, liderami i firmami wzmacniając kompetencje przywódcze i współpracę. Realizowała programy rozwojowe dla zespołów w Polsce, Francji, Niemczech, Szwecji, Holandii, Turcji i RPA. Więcej na temat trenerki – tutaj

Terminy warsztatów:

13 sierpnia godz. 9.00-13.30 Warsztat Nr 1 (online)
27 sierpnia godz. 9.00-13.30 Warsztat Nr 2 (online)
8 września godz. 9.00-13.30 Warsztat Nr 3 (online)
24 września godz. 9.00-13.30 Warsztat Nr 4 (online)

Sesje mentoringu indywidualnego mogą zostać zrealizowane do 30 stycznia 2026 r. i będą uzgadniane bezpośrednio z zaintersowanymi Uczestnikami.

Inwestycja:

PROMOCJA LATO: Całościowa promocyjna cena za 4 warsztaty + 2 sesje mentoringu indywidualnego (łącznie 20 godzin szkolenia) wynosi ~~4500 zł netto~~ 3850 zł netto / od osoby (do ceny będzie doliczony 23% VAT).

Zarezerwuj miejsce – wyślij zgłoszenie na: anna.owczarczyk@turangoct.pl

Potwierdzenie rejestracji otrzymasz w ciągu 48h.

.

Akademia Lidera Turango MISJA & TOŻSAMOŚĆ zapisy już wkrótce 🙂

Dla kogo?

Projekt “MISJA & TOŻSAMOŚĆ” to unikalny program transformacyjny dla wyższej kadry zarządzającej i doświadczonych liderów, którzy mają już dobrze rozwinięte kompetencje w zakresie fundamentalnych umiejętności przywódczych.

Znasz już wszystkie techniki menedżerskie na pamięć. Przeczytałeś dziesiątki książek o biznesie. Mimo to czujesz, że dotarłeś do ściany? Może mierzysz się z kryzysem tożsamości, samotnością w decyzjach albo pytaniem: „Co dalej? Jaki ślad po sobie zostawiam?”.

Na pewnym etapie rozwoju liderzy zaczynają zastanawiać się nad głębszym sensem swojej roli, znaczeniem oddziaływania na otoczenie, zadają sobie pytania o liderską tożsamość, własne granice, potrzeby i poczucie spełnienia. Poszukują sposobu na dalsze urzeczywistnianie swojego potencjału przy zachowaniu harmonijnego wzrostu i wewnętrznej spójności.

Uczestnicy będą korzystać z transformujących doświadczeń, które pozwolą im jeszcze lepiej siebie poznać i zdefiniować swoje pragnienia, możliwości i kierunki oddziaływania. W ramach tego programu łączymy biznes z psychologią i wewnętrznym, integralnym rozwojem. Zapraszamy Uczestników do głębokiego procesu autorefleksji.

Program „MISJA & TOŻSAMOŚĆ” to przestrzeń stworzona dla liderów, którzy szukają czegoś więcej niż standardowe techniki zarządzania.

Pytania odnośnie programu można kierować bezpośrednio do: anna.owczarczyk@turangoct.pl

W jakich obszarach będziemy dokonywać tranfsormacji? KLUCZOWE ELEMENTY PROGRAMU

I. Świadome przywództwo (Conscious Leadership):

jak Twoje osobiste wzorce Ciebie wzmacniają i ograniczają?
jak Twoje przekonania i emocje kształtują kulturę całej organizacji?
autentyczność vs zarządzanie z poziomu wartości, które naturalnie przyciąga i angażuje talenty w organizacji.

II. Psychologiczna siła lidera:

połączenie z innymi czyli jak czytać otaczający Ciebie system? Jakie sygnały daje twoje otoczenie?
rola lidera vs projekcja, przeniesienie, przeciwprzeniesienie – skąd się biorą trudne emocje, jak to się wszystko łączy z twoją historią? Czy wszystkie reakcje ludzi łączą się z Twoim wpływem?
budowanie odporności psychicznej i stabilności emocjonalnej niezbędnej na stanowiskach najwyższego szczebla,
dojrzałość emocjonalna w kryzysie: zarządzanie lękiem, oporem przed zmianą i konfliktami.
ekologia przywództwa: jak przewodzić z ogromną siłą, nie płacąc za to zdrowiem, relacjami i życiem osobistym,
jak budować zasoby w zespołach do kreatywności, sprawczości i rozwiązywania problemów?

III. Osiąganie wewnętrznej spójności:

dotarcie do istoty sensu i reorganizacja życiowych priorytetów,
odkrycie nowego źródła wewnętrznej motywacji, autentyczna charyzma, która magnetyzuje ludzi,
zbuduj własną strategię pozwalającą utrzymać wysoką efektywność biznesową bez ryzyka przewlekłego stresu i wypalenia sił życiowych.

Prowadząca:

Terminy warsztatów i zapisy: start programu wrzesień 2026 r. – więcej informacji już wkrótce

Rozwijaj przywództwo, za którym ludzie podążają z wyboru, a nie z przymusu. Wybierz swój program lub zamów szkolenie dedykowane dla Twojej organizacji.

Masz pytania? Chcesz skonsultować swój udział w programie rozwojowym?

Zapraszam do kontaktu:

e-mail: anna.owczarczyk@turangoct.pl

tel.: +48 604 854 726

_{*Fotografia z liderem przy oknie – Photo by Andrea Piacquadio}

_{*Fotografia Anna Pędzieszczak-Owczarczyk – Photo by Ania Powałowska}